CILVETI Y ASOCIADOS CONSULTORES

Selección de personal:

En CILVETI Y ASOCIADOS CONSULTORES sabemos de la importancia de que las nuevas incorporaciones se adecuen perfectamente a las necesidades específicas de la organización en cada momento y en cada puesto.

Por eso nos comprometemos a buscar al candidato que mejor se adapte a sus necesidades.

Planes de formación:

La formación, entendida como proceso paralelo e interactivo al desempeño de las tareas profesionales del trabajador, es el mecanismo a través del cual se facilita una integración y adaptación plena en la dinámica de la institución, permitiendo aumentar la motivación y autoestima, favoreciendo que el empleado se sienta parte significativa de la Organización.

CILVETI Y ASOCIADOS CONSULTORES colabora con usted en la preparación del Plan Anual de Formación de sus empleados, buscando los cursos y actividades que mejor puedan ayudarles a desarrollar sus conocimientos. Del mismo modo, diseñamos Planes de Formación individuales, haciendo un seguimiento continuado del desarrollo del aprendizaje del empleado.

Análisis y descripción de puestos de trabajo:

La siguiente declaración fue efectuada por un director de recursos humanos de una gran empresa: "Una descripción y una evaluación precisa e incontestable de los puestos de trabajo constituyen la piedra angular de un sistema moderno de gestión de recursos humanos".

La descripción de puestos consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que lo diferencian de los demás, el análisis de puestos estudia y determina todos los requisitos, las responsabilidades comprendidas y las condiciones que el cargo exige para realizarlo de la mejor forma.